
Nossa Inteligência Artificial conecta Talentos a Gestores de Equipes de BI e Dados
Talentos
Big Data & Analytics
O amplo.io seleciona profissionais que buscam ingressar ou se desenvolverem no universo Big Data & Analytics. Nossa inteligência artificial é capaz de identificar o seu perfil e sugerir lacunas a serem preenchidas e assim facilitar a contratação em posições de empresas clientes.
Departamento de RH
Gestores e Tech Recruiters
Os departamentos de TI e Dados estão demandando cada vez mais do RH que os processos de R&S atraiam candidatos alinhados com as propostas e desafios das empresas. A plataforma amplo.io irá apoiar Gestores e Tech Recruiters que estão tendo dificuldade de encontrar profissionais qualificados para vagas de Big Data & Analytics.
Etapas do Assessment inteligente do amplo.io
01
O ciclo do nosso Assessment dura 3 semanas e a cada novo ciclo você terá a oportunidade de pleitear as vagas que nosso algoritmo selecionar e te recomendar.
02
O algoritmo do amplo.io fará as sugestões de candidatos ideais para os gestores das empresas contratantes, acelerando de forma inteligente e ágil o preenchimento das vagas.
03
Talentos são indicados com base na sugestão da IA do amplo.io e profissionais são contratados para posições de Analistas, Cientistas, Engenheiros e Arquitetos de Dados.
Somos uma HR Tech voltada para Assessment de Profissionais de Dados
Se você é um Profissional, faça parte da nossa comunidade e tenha acesso direto aos gestores das mais de 30 mil vagas para posições de Analistas, Cientistas, Engenheiros, Arquitetos e Designers de Dados.


Mercado de dados deve demandar 420 mil novos talentos até 2024
Após o cadastro do Profissional, nossa IA realiza a análise dos seus talentos e envia feedbacks detalhados para melhorar seus diferenciais, ampliando bastante suas chances de chamar atenção do gestor da vaga ideal.
Contrate nossos Experts
Faça como grandes empresas do segmento Retail, Digital, Indústria e Healthcare.
Nossa plataforma utiliza Inteligência Artificial para realizar Assessment em larga escala, permitindo uma mineração de centenas de talentos aptos a ocupar posições de Analista, Cientista, Engenheiro e Arquiteto de Dados.

Saiba mais sobre HR Tech
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What is an HR Tech?HR Techs are startup companies that strive to automate HR processes and increase productivity within the Human Resources sector of organizations. The objective of these companies is to reduce bureaucratic tasks by leveraging technology. Although the central idea is to replace slow processes that typically require more staff, the human element is not lost. Our proposed solutions prioritize the employee experience and aim to provide a competitive advantage to the company.
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What are the characteristics of an HR Tech?One of the main characteristics of HR Techs is that they are always looking for innovations. These innovations, such as gamification, people analytics and big data, help companies to be more competitive in the market, without neglecting the care of employees − their most valuable assets. In addition, HR Techs also make the Human Resources sector more strategic, eliminating several bureaucratic and overwhelming processes that take up a lot of time, such as the analysis of paper CVs and the search for different benefits facilitators, for example.
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What are the benefits that HR Techs deliver?For Companies One of the primary advantages of utilizing an HR Tech is increased productivity within the Human Resources sector. By eliminating outdated and time-consuming processes and leveraging technology, this department is able to accomplish much more in less time. Moreover, HR Techs excel at managing data and information, thereby minimizing management errors. With access to these data banks, companies can make more informed decisions about investments and shutdowns, among others. For the Employee As a HR Tech, we believe that employees are the core of any Human Resources solution. Our innovative information analysis technologies enable us to tailor pay, benefits, and working conditions to meet employees' specific needs. Our employee-centered approach ensures that each solution is tailored to meet the unique needs of your organization, enabling you to attract and retain the best talent.